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医療事務 派遣 派遣の成り立ち

派遣登録し、採用され、医療事務として、とある病院に派遣されることになった。

このような場合、雇用関係はどのようになっているのでしょうか?

まずは、派遣という仕事の基礎的な成り立ちについて知っておきましょう。

派遣はこのような形で成り立っています。

派遣会社」と「派遣社員」と「派遣先企業」、この3つが互いに関わっています。

医療事務の場合ですが派遣会社がまず派遣社員を必要とする病院などと派遣契約します。

これは「労働力を提供する契約」を締結するということを指します。

そして、その仕事に最も適した人材を「労働力」として派遣社員を必要としている病院などに派遣します。

この時、派遣社員と派遣会社の間で「雇用契約」が結ばれます。

すなわち、実際に仕事をする派遣先の病院と派遣スタッフの間には直接契約は成り立ちません。

派遣会社を必要としている病院と派遣社員の間には雇用契約が結ばれていないからです。

そのため、派遣中に不都合が生じた場合などは、派遣スタッフは派遣先を紹介してくれた派遣会社に問い合わせることになります。

この記事のカテゴリーは「医療事務 派遣 派遣の成り立ちと医療事務」です。
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この記事のカテゴリーは「医療事務 派遣 介護事務と調剤薬局事務」です。

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